招工难，汕尾企业正面临用工问题困扰。汕尾市人社部门的调查数据显示，该市各园区企业需要大量技术工人和普通工人，目前汕尾企业缺工问题较为严重。

近年来，汕尾坚定实施粤东西北协调发展战略，心无旁骛向西发展，主动融入珠三角，全面接受深圳对口帮扶和辐射带动，以深汕共建产业园区为纽带，积极实践“总部+基地”“研发+生产”等共建模式，在发展实体经济上迈出坚实步伐。截至今年7月底，汕尾市“1+4”产业园区入园产业项目就有117个。随着比亚迪、信利和国信通博翼等一大批企业的陆续竣工投产，汕尾市各园区企业需要大量技术工人和普通工人，目前企业缺工问题较为严重。

汕尾市人社部门近期对全市“1+4”园区企业用工需求情况进行调查，调查用工单位142家，其中产业园区企业56家；用工需求23198人，其中技术工人需求达到16889人，近期急需的工人9000多人，其中汕尾高新区红草园区企业近期急需用工人数达3472人，用工需求量较大的企业比亚迪，紧缺工人1435人，信利国际紧缺工人1830人，国信通博翼紧缺工人120人。有观察人士指出，如果不采取有力措施，随着越来越多引进项目建成投产，汕尾用工形势可能会更加严峻。

14日，汕尾市政府组织召开企业用工招聘座谈会，研究部署破解“招工难”问题的办法。汕尾市市长杨绪松在会上强调，要切实为企业做好服务，把企业的事当成自家的事来办，充分发挥部门职能作用，帮助企业出主意、想办法，群策群力破解“招工难”问题。

据悉，汕尾将通过“走出去 请进来”的办法，帮助企业招工。具体由各县（市、区）人社部门派出工作专班，加强与外省市的沟通联系，加大外省市技术工人和普通工人的引进力度。同时，结合汕尾用工实际，该市还将深入开展校企合作。即通过引企入校、 送生入企、工学结合等方式扎实开展校企合作工作，为园区企业输送高素质的技工人才。此外，汕尾还将尽快启动汕尾市人才市场项目建设，畅通招聘渠道，切实帮助企业解决“招工难”问题。